2026年メキシコ建設部門における「働きがいのある会社」トップ：GPTW

メキシコにおける建設・インフラセクターは、投資の増加、ニアショアリングの推進、新たな産業・エネルギー・モビリティプロジェクトの実行に彩られた変革期を迎えています。こうした状況下で、人材管理は、技術的・オペレーショナルな人材に対する高い需要を持つ市場において、競争力を維持しようとする組織にとって戦略的な要因となっています。このような背景の中、Great Place To Work®（GPTW）は、信頼、効果的なリーダーシップ、従業員の成長に基づいた職場環境の構築に成功した組織を評価する「メキシコにおける建設・インフラ分野で最も働きがいのある企業2026」のリストを発表しました。

2026年版では、3,685名の従業員が職場文化、労働条件、チームと経営陣の関係についての認識を共有し、その結果得られた15の組織が表彰されました。

この表彰は、業界にとって重要な時期に到来しました。国立統計地理情報院（INEGI）のデータによると、SCIANコード23および48に分類される経済活動を統合する建設・インフラセクターは、2025年の国内総生産（GDP）の約8.5％を占め、380万人以上の直接雇用を創出し、これは国の雇用人口の約7.8％に相当します。

さらに、2021年から2025年にかけて、産業用団地の拡大、公共インフラプロジェクト、物流回廊、および企業の移転現象（ニアショアリング）に関連する投資の流入に牽引され、業界は年平均6.2％以上の成長を記録しました。

「メキシコにおける建設・インフラ分野で最も働きがいのある企業2026」ランキングの作成方法

Great Place To Work®の調査手法は、主に「Trust Index®」による従業員の経験測定に基づいています。このツールは、5つの主要な次元（信頼性、尊重、公平性、誇り、仲間意識）に関連する60の項目を通して、組織内の信頼の認識を分析します。

この調査では、社内コミュニケーション、リーダーシップ能力、成長機会の公平性、労働安全、業績への評価、帰属意識などの要因を評価するために、従業員からの直接的な意見が考慮されます。

Trust Index®に加えて、GPTWは、人々が専門的に成長できる職場環境の構築を可能にする組織文化と社内慣行の一貫性を分析します。建設・インフラセクターの場合、現場でのオペレーション、地理的な移動、プロジェクト完了へのプレッシャー、労働安全の強化の必要性といった、業界固有の課題があるため、この評価は特に重要視されます。

調査結果によると、表彰された企業は、他のセクターの企業と比較して顕著な優位性を示しています。例えば、これらの組織の従業員の85％は、目標達成に必要な変化に迅速に適応できると考えており、これは評価された他の企業と比較して12パーセントポイントの差があります。

また、従業員の89％は、長期的にその組織に留まりたいと述べており、これは他のセクターの78％を上回っています。さらに、90％は、その企業を働くのに素晴らしい場所として推奨したいと回答しており、これは他の組織の平均を11パーセントポイント上回っています。

これらの指標は、強固な労働文化の構築が、従業員の満足度に影響を与えるだけでなく、専門的な人材を引きつけ、離職率を低下させ、プロジェクトの実行を改善する企業の能力にも影響を与えることを示しています。

主な差別化要因の一つは、身体的な安全性に対する認識です。従業員の94％は、職場が安全であると考えており、これは評価された他の組織よりも5パーセントポイント高く、リスク防止と規制遵守が重要な要素である業界において、極めて重要な側面です。

もう一つの関連要因は、組織への誇りです。従業員の95％は、チームとして達成した成果に誇りを感じており、94％は、その組織で働いていることを誇りに思っていると述べています。

これらの結果は、より優れた労働文化を持つ企業が、プロジェクトや投資を巡って競争するだけでなく、人材の維持が戦略的優位性となる市場において、魅力的な雇用主となるために競争していることを示しています。

しかし、この調査は、セクターにとっての機会領域も特定しています。これらには、昇進プロセス、報酬、および努力への評価に対する認識が含まれます。表彰された組織は平均よりも高い成果を維持していますが、一部の指標は依然として強化が必要です。

例えば、従業員の72％は、昇進が最も値する人に与えられると考えており、73％は、リーダーがえこひいきを避けていると認識しています。経済面では、76％が仕事に対して公正な報酬を受けていると考えており、77％は、上司が追加の努力を認識していると述べています。

「メキシコにおける建設・インフラ分野で最も働きがいのある企業2026」のランキングは、人材が単なるオペレーショナルなリソースから、企業の成長と差別化の主要な原動力の一つへと変化したことを示しています。

メキシコにおける建設分野で最も働きがいのある企業トップ15（2026年）

• Terra Regia
• GP VIVIENDA
• The Beck Group
• FIBRA UNO
• COE
• Entia de México
• Agurio Constructora
• Grupo López Rosa
• Associa
• Controladora Vía Rápida Poetas (CVRP)
• Constructora Abitat
• HILTI MEXICANA SA CV
• Phoenix Tower International
• QUIERO CASA
• Xtragility Group

関連項目：

• メキシコにおける情報通信技術分野で最も働きがいのある企業2026：GPTWメキシコ

この記事は、Líder Empresarial に最初に掲載されました。