サン・ルイス・ポトシ州経済における女性の地位低下：IMCO

サン・ルイス・ポトシ州における女性の経済活動参加率、2年間で5ポイント低下 - IMCO報告書

サン・ルイス・ポトシ州における女性の経済活動参加率は、過去2年間で5パーセントポイント低下しました。2023年には過去20年間で最高となる48.2%に達しましたが、2024年には46.7%に、そして2025年には43.2%にまで落ち込みました。

これらの結果は、メキシコ競争力研究所（IMCO）が作成した「Estados #ConLupaDeGénero 2026」の第5版に含まれるものです。この調査は、32の連邦構成州が女性の才能を引きつけ、取り込み、維持するために提供している状況を分析しています。

サン・ルイス・ポトシ州における女性の経済活動参加率、2年連続で低下

この報告書によると、サン・ルイス・ポトシ州は総合評価46.4点で、全国20位に位置しました。

2025年に記録された低下は、1年前から始まったマイナス傾向をさらに深めるものです。2024年から2025年にかけて、サン・ルイス・ポトシ州の経済に参加する女性の割合は3.5パーセントポイント減少しました。2023年の最高値と比較すると、累積減少率は5パーセントポイントに達します。これは、労働年齢の女性のうち、就業している、あるいは積極的に労働市場への参加を求めている割合が低下したことを意味します。

IMCOは、以下の3つのサブインデックスに分散された16の指標を用いて評価を構築しました。

労働市場への女性の参入
労働市場における女性の継続性
経済的自立

これらの指標は、女性が就職する前、キャリアの過程、そして自身の資源を生み出し管理する際に直面する障壁を特定することを可能にします。

サン・ルイス・ポトシ州、幼児期ケアの提供で注目

経済活動参加率が低下したにもかかわらず、サン・ルイス・ポトシ州は、ケアシステムに関連するいくつかの指標で良好な結果を示しました。同州は、幼児期ケアサービスの提供において全国6位に位置し、43.3%のカバー率を達成しました。この指標は、公的および民間の保育サービスを通じてケアを受けている女児・男児の割合を考慮します。

また、同州は高齢者ケアの提供においても全国11位を達成しました。これらのサービスの利用可能性は、女性の労働市場への参加にとって重要です。なぜなら、女性はしばしば、無償の家事およびケア活動の大部分を担う傾向があるからです。しかし、この分野での肯定的な結果は、同州における女性の経済活動参加率の回復にはまだつながっていません。

サン・ルイス・ポトシ州の女性の45.4%が労働貧困に直面

サン・ルイス・ポトシ州は、同研究における主要な課題の一つである経済的自立のサブインデックスで全国24位でした。労働貧困は最も遅れている指標であり、IMCOによると、サン・ルイス・ポトシ州の女性の45.4%が、食料品バスケットの費用を下回る労働収入を得ています。この割合は、同州を32の連邦構成州の中で28位に位置づけました。バハ・カリフォルニア・スル州は、14.4%の割合で全国で最も良い結果を示しました。

経済的自立は、直接的な金銭収入の不足によっても制限されます。サン・ルイス・ポトシ州では、15歳以上の女性の29.9%が、そのニーズを満たすために他者に経済的に依存しています。この結果により、同州は全国25位でした。バハ・カリフォルニア・スル州は、収入への依存度17.1%でこの指標をリードしました。

起業家のわずか16.5%がフォーマルセクターで事業を展開

起業も、サン・ルイス・ポトシ州の女性にとって必ずしもより良い経済状況を保証するものではありません。報告書は、起業家のわずか16.5%しかフォーマルセクターで事業を行っていないと指摘しています。サン・ルイス・ポトシ州は、この指標で全国20位でした。サカテカス州は、フォーマルな起業家が30.9%で、国内で最も高い割合を示しました。

インフォーマルセクターでの事業は、社会保障、資金調達、事業ローン、労働保護メカニズムへのアクセスを制限します。また、女性が主導する事業の成長と継続の可能性を低下させます。

女性の53.4%がインフォーマルセクターで従事

労働市場における女性の継続性のサブインデックスでは、サン・ルイス・ポトシ州は全国14位でした。主な障壁の一つはインフォーマルセクターであり、IMCOは、非農業活動に従事する女性の53.4%が、労働者の権利や福利厚生への完全なアクセスなしに働いていると報告しました。この結果は、同州を17位に位置づけました。チワワ州は、31.1%で国内で最も低い女性の労働インフォーマル率を記録しました。

インフォーマルセクターは、医療サービス、保育施設、退職貯蓄、住宅ローン、産休へのアクセスを制限する可能性があります。さらに、失業期間や収入減少に対する労働者の脆弱性を高めます。

ジェンダー賃金格差は10%

サン・ルイス・ポトシ州は、女性と男性の収入差において、より良いパフォーマンスを示しました。ジェンダー賃金格差は10%にとどまり、同州を全国5位に位置づけました。この指標は、男性の平均収入に対する、女性の平均月収と男性の平均月収との差を表します。チアパス州は、わずか0.1%の格差で、国内で最も良い結果を達成しました。

サン・ルイス・ポトシ州は、賃金格差が小さい州の一つに位置づけられましたが、この指標は収入を得ている人々のみを対象としています。したがって、経済活動参加率、インフォーマルセクター、収入への依存度と合わせて分析する必要があります。

安全性と未成年者の妊娠が労働市場への参入を困難にする

IMCOの報告書は、女性の労働市場への参入と継続に影響を与える可能性のある社会的状況も特定しています。サン・ルイス・ポトシ州は、犯罪被害を恐れて公共交通機関の利用を中止した女性の割合で17位でした。移動中の安全性の問題は、特に職場が自宅から遠い場合や、夜間の勤務が必要な場合に、雇用の選択肢を制限する可能性があります。

同州はまた、未成年者の妊娠で11位、女性の故意の殺人率で全国7位に位置しました。これらの指標は、女性の労働パフォーマンスが、単に雇用の利用可能性だけでなく、安全性、ケアサービス、教育、移動性、女性が自身の資産を築く能力といった要因にも依存することを示しています。

したがって、女性の経済活動参加率が43.2%に低下したことは、主要な注目点となっています。この結果は、ケアサービスにおける進歩にもかかわらず、サン・ルイス・ポトシ州が、より多くの女性を労働市場に受け入れ、十分な収入、福利厚生、資産形成の可能性のある雇用に留まらせることに、依然として困難に直面していることを示しています。