ヌエボ・レオン州の企業、2026年の景気後退を予測:どこに投資するのか?
ヌエボ・レオン州の企業、2026年の景気後退を予測:どこに投資するのか?
経済環境の不確実性が高い中、ヌエボ・レオン州の経営幹部の73%は、法の支配への信頼強化を優先事項と考えています。一方、87%は2026年の景気停滞または景気後退を予測しています。しかし、KPMGメキシコが発表した「メキシコ経営幹部予測 2026」によると、71%はデジタルトランスフォーメーションとプロセス自動化に焦点を当てた新規投資を見込んでいます。 ヌエボ・レオン州の経営幹部は、景気後退環境にどのように対応していますか? 第21回目となる本調査は、慎重かつ戦略的な姿勢を反映しています。経済情勢は複雑ですが、企業は事業運営や成長計画を停止させていません。 予測に関して:
29%は、2026年の売上高が1%から5%増加すると見積もっています。 31%は、2027年から2029年の期間においても、同範囲の成長を維持しています。 40%は、これらの年において、年間6%から10%のよりダイナミックな増加を予測しています。
このシナリオに直面し、リーダーたちは3つの戦略を優先しています:
コストと支出の管理 新たな収益源の創出 製品・サービスの提供拡大
これらの決定は、財務規律と収益性への集中を示しています。また、中期的な視点を反映しています。 ヌエボ・レオン州の製造業は、2026年に回復する準備はできていますか?
2026年の新規投資はどこに集中しますか? また、経営幹部の54%は、新たな市場へのアクセスを模索します。さらに、52%は、新たなニーズに対応するため、革新的な製品・サービスを開発します。 一方、44%は、USMCA(米国・メキシコ・カナダ協定)およびその他の貿易協定の見直しに注目します。このデータは、世界的な地政学的な再編を考慮すると、重要性を増しています。 しかし、経営幹部は具体的な課題に直面しています。62%は、規制の不確実性を主な障害として認識しています。さらに、45%は、米国との貿易政策を重要な要因として挙げています。 人材の獲得と定着の困難さは37%を懸念させており、治安の悪さは別の37%に影響を与えています。これに対し、リーダーたちは柔軟で持続可能な戦略を採用しています。 監査は、企業の成熟度について何を明らかにしますか? ヌエボ・レオン州の組織の63%が正式な監査プロセスに直面しており、全国平均の49%を上回っています。さらに、73%は、行政の複雑さが適時なコンプライアンスを妨げていると報告しています。 しかし、全国平均の11%と比較して、税務コンプライアンスプロセスを自動化している組織はわずか3%です。さらに重要なのは、27%が税務分野に技術ソリューションを導入していないことです。 これらのデータは、税務機能におけるデジタル格差を浮き彫りにしています。したがって、KPMGは、技術と専門人材への投資を加速することを推奨しています。 ヌエボ・レオン州の企業は、どこに事業を拡大していますか? 国内では、46%が事業拡大を計画しています。主な進出先は以下の通りです:
ヌエボ・レオン州 (54%) メキシコシティ (31%) コアウイラ州およびケレタロ州 (27%) メヒコ州 (23%)
国際的には、18%が事業展開の拡大を検討しています。最も関心のある市場は以下の通りです:
米国 (60%) ブラジルおよびカナダ (30%) ドミニカ共和国およびインド (20%)
地理的な立地が国内事業拡大の決定の62%を後押ししており、一方、物流の利便性が国際事業拡大の50%を動機づけています。 2025年のヌエボ・レオン州経済における景気後退セクター:関税の影響
人材とイノベーションはどのような役割を果たしますか? 企業の98%は、人材定着のために戦略的な目的を持った文化を優先しています。また、48%は競争力のある経済的インセンティブを、別の48%はトレーニングと労働の柔軟性を重要視しています。 イノベーションに関しては、34%が構造化された正式なプロセスを備えていると報告しています。さらに、43%は2026年に収益の2%から5%をイノベーションに充当する予定です。 企業にとって最も関連性の高い技術は以下の通りです:
高度なアプリケーション (57%) クラウドサービス (55%) データ&アナリティクス (51%)
これらのツールは、運営効率を強化し、より適応性の高い成長を可能にします。 2026年に最も差し迫ったリスクは何ですか? 最後に、2026年に向けて、特定された主なリスクは以下の通りです:
治安の悪さと法の支配の欠如 (60%) 新たな規制 (59%) サイバー攻撃 (55%) 人材の喪失 (55%)
ESG(環境・社会・ガバナンス)に関しては、79%が水不足を優先的なリスクとして挙げています。また、98%が企業倫理とより良い労働慣行を不可欠と考えています。 しかし、成熟したESG管理計画を持つ組織はわずか32%です。このデータは、持続可能性と信頼性を強化する機会を示しています。 KPMGは、2025年10月から12月にかけて、500人以上のビジネスリーダーを対象に調査を実施しました。調査は、金融サービス、製造業、産業などのセクターを対象としています。 結論として、ヌエボ・レオン州の経営幹部は、2026年が困難な環境になると認識しています。しかし、デジタル化、イノベーション、戦略的拡大に賭けています。この組み合わせは、同地域を持続的な混乱に対して回復力のある拠点として位置づけています。 こちらもご参照ください: KPMG発表:メキシコ経営幹部予測 2026 記事:ヌエボ・レオン州の企業、2026年の景気後退を予測:どこに投資するのか? は、Líder Empresarial で最初に掲載されました。