ハリスコ州における非正規雇用：失業だけが原因ではない
ハリスコ州における非正規雇用：失業だけが原因ではない
ハリスコ州は、最近の労働市場にとって複雑な時期を迎えています。2026年1月と8月の間に、同州はIMSSに登録されている7,013件の正式な雇用を失い、8月には11,716件の雇用が減少し、これは2000年の比較可能な記録以来、同月としては最大の減少幅となりました。これは、ITESOの最新の経済分析レポートによるものです。
しかし、最も重要な点は、失われた雇用の数だけでなく、どのような種類の雇用が減少しており、正式な市場から離れた人々にとってどのような選択肢が残されているかということです。
8月には、失われた雇用10,711件のうち、月間総数の91.4%が都市部の常勤雇用でした。また、15歳から24歳の若者が減少の41%を占めていました。
この状況は、より大きな疑問を投げかけます。正式な経済が参入の門戸を狭める場合、収入を生み出し続ける必要がある人々はどうなるのでしょうか。
ラテンアメリカにおけるインフォーマル化は、単一の原因による現象ではありません。
世界銀行の「インフォーマル化の合理化」という研究は、メキシコを含むラテンアメリカ7カ国で実施された労働選好に関する実験に基づいており、インフォーマルな被雇用者と自営業者を区別しています。
前者は、若者の割合が高く、雇用期間が短い傾向があり、正式な雇用への参入障壁とより強く関連しています。一方、自営業者にとっては、インフォーマル化は経済的な決定にもなり得ます。自律性、時間管理、柔軟性は、特定の福利厚生と同等か、それ以上の価値を持つ可能性があります。
世界銀行が引用した結果によると、一部の独立した労働者は、自律性と柔軟性を維持するために、潜在的な収入の50%まで犠牲にする意向があるとしています。
この発見は議論を変えます。インフォーマル化とは、単に個人を機関に登録することではありません。それはまた、自営業という選択肢と比較して、正式な雇用を十分に魅力的にすることでもあります。
ハリスコ州、中小零細事業者の減少
ハリスコ州では、この議論はITESOのもう一つの関連データと一致します。2025年12月から2026年8月にかけて、IMSSへの事業主登録が2,298件減少しました。
この現象は、中小零細企業に高度に集中しています。減少の84%、すなわち1,931件の登録は、従業員5人以下の中小企業によるものでした。商業とサービス業が減少を牽引しました。
これらの事業主の減少には、二次的な影響があります。既存の職がなくなるだけでなく、経済が将来的に新たな正式な雇用を生み出す能力も低下します。
閉鎖された小規模事業は独立した労働者になる可能性があり、正式な職を見つけられない若者は直接自営業に就くかもしれません。また、労働コストの増加に直面している企業は、雇用しないことを選択するかもしれません。
問題は地域的でもある
グアダラハラ都市圏は8月に13,249件の雇用を失い、グアダラハラ市とサポパン市が大きな影響を受けました。専門職、技術職、警備職が落ち込みの一部を占める一方、建設業では主にインフラと公共建築に関連する雇用が失われました。
プエルトバジャルタは異なる圧力を受けています。宿泊業は前年比で1,099件の雇用を失いました。
グアダラハラ都市圏外では、農業セクターがもう一つの懸念事項です。ITESOは、サポトラン・エル・グランデやテパチトランなどの自治体で、多くの雇用が失われていると指摘しています。
したがって、この状況は、同じ州内でも異なる労働市場が存在することを示しています。解決策もまた、一律にはなり得ません。
正式な雇用を増やすことが課題
世界銀行の結論は、ハリスコ州にとって特に重要です。手続きの簡素化や個別のインセンティブによってインフォーマル化と闘うことは、経済がより良い雇用を提供できる十分な生産的企業を生み出さない限り、限定的な効果しかありません。
ITESOは、その他の措置として、マイクロ企業の資金調達、支援、デジタル化の強化、インフラプロジェクトの継続、特定の自治体における農業セクターの支援、プエルトバジャルタの観光活動の強化などを提案しています。
この課題は、失われた7,013件の正式な雇用を回復することよりも、はるかに深遠です。
ハリスコ州は、企業の雇用能力の拡大、生産性の向上、そしてフォーマル化を経済的に魅力的な選択肢とする条件を提供する必要があります。
なぜなら、労働市場の一部が排除に直面している一方で、独立していることが、正式な雇用が必ずしも保証しないもの、すなわち時間、自律性、そして自身の職業生活に対するコントロールを提供してくれるという、合理的な決定を下している人々がいるからです。
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