メキシコ、STEM人材育成に特化した7州のうちサン・ルイス・ポトシ州

メキシコにおけるSTEM人材育成への専門性、メキシコ国内で基準を満たす州は7つのみ、サン・ルイス・ポトシ州もその一つ：メキシコ競争力研究所（IMCO）のデータによる

この指標は、州内の高等教育における科学、技術、工学、数学分野の卒業生の集中度が高いことを示しています。本データは、IMCOが8月10日に発表した2025年の分析に基づいています。同研究所は、メキシコ大学・高等教育機関全国協会（ANUIES）の高等教育統計年鑑を利用して、各州の人材育成を比較しています。

サン・ルイス・ポトシ州におけるSTEM専門性は何を測定するのか？ IMCOの算出では、STEM卒業生と各州の高等教育卒業者総数を比較します。このグループに入るためには、その割合が州平均プラス標準偏差に達するか、それを超える必要があります。したがって、この結果は州内の職業訓練におけるこれらの分野の比重を示していますが、大学の質の評価や利用可能な雇用の数を示すものではありません。さらに、IMCOは「メキシコ学術分野別学習計画分類2016」を使用しています。この分析では、医療分野は除外されています。

メキシコでは、STEM専門性を持つ州はわずか7つ さて、2017年時点では、この育成基準を満たしていた州は5つだけでした。比較された2年間で、STEM専門性を持つグループの構成は変化しました。

年	IMCOの基準を満たした州
2017	コアウイラ州、ケレタロ州、カンペチェ州、タバスコ州、ベラクルス州
2025	コアウイラ州、ケレタロ州、グアナファト州、イダルゴ州、サン・ルイス・ポトシ州、ソノラ州、トラスカラ州

コアウイラ州とケレタロ州は両年とも基準を満たしました。サン・ルイス・ポトシ州は、2017年には基準を満たしていなかったものの、2025年には満たした5つの州の一つとして挙げられています。出典：IMCO

Coespo、育成と労働市場のニーズを結びつける 国家人口評議会（Coespo）のトップであるMayra Edith Velázquez Loera氏は、この育成が雇用の技術的、経済的、人口動態の変化に直面して重要性を増していると指摘しました。同氏が強調したように、州政府は生産的なニーズに関連する教育の選択肢を拡大・改善することを目指しています。目標は、若者が学位を取得し、就職に必要な実践的な知識を身につけることです。

BMWグループ、サン・ルイス・ポトシ州でSTEM人材の95%を雇用 企業分野において、BMWグループは技術的・実践的な訓練を組み合わせたデュアル職業訓練プログラムを提供しています。 2026年6月16日の声明で、同社は570人以上の研修生がプログラムを修了したと発表しました。また、95%の雇用率と、インターンシップに参加した1,200人以上の若者を報告しました。同社はまた、2027年からサン・ルイス・ポトシ州で電気自動車および高電圧バッテリーの生産を発表しました。人材育成には、技術研修、デュアル教育、学術機関との提携が含まれます。

2030年までに、労働スキルの39%が変化する 労働の変革は、2つの異なる現象からなります。職務の変化と、それらを遂行するために必要な能力の変化です。世界経済フォーラム（WEF）は、2025年から2030年の間に、雇用の創出と喪失が現在の雇用の22%に相当すると推定しています。別途、同期間中に労働者のスキルの39%が変化するか、時代遅れになると予測しています。これらの両方の推定は、グローバルな範囲を持ち、最終的にはサン・ルイス・ポトシ州の労働力動態に影響を与えるでしょう。最も成長が期待されるスキルには、以下が含まれます。