2026年ハリスコ州における「Afore」トップ5：退職後のために、どれが最も適しているか？

ハリスコ州で働く人々にとって、適切なAfore（退職年金基金管理会社）を選ぶことは、手数料の簡単な確認以上の金融的意思決定を必要とします。2026年においても、退職年金基金管理会社（Afores）は、メキシコで働く人々の年金貯蓄を構築するための主要な手段の一つであり続けます。そのパフォーマンスは、手数料を考慮した後の資産の動向を比較できる指標である純実質利回り指標（IRN）など、いくつかの要因によって測定されます。

Aforesは全国的に運営されており、ハリスコ州に限定された収益というものは存在しませんが、その結果はグアダラハラ、サポパン、トラケパケ、プエルトバジャルタ、および州内のその他のすべての自治体の労働者に等しく適用されます。全国退職貯蓄制度委員会（CONSAR）が提供するデータに基づくと、特に30歳から45歳までの労働者においては、Profuturo、SURA、Inbursa、XXI-Banorte、およびInvercapが、調査された世代グループの中で最も高い純実質利回りを持つ選択肢として際立っています。

ハリスコ州の労働者にとってのトップ5 Aforeは？

どのAforeがより有利になり得るかを理解するための最初の鍵は、各労働者がどのSIEFORE（退職貯蓄基金）に属しているかを特定することです。これらの会社は、個人口座の資産を管理・投資し、生年月日に応じて人々をグループ化します。

この観点から、約30歳から45歳までのハリスコ州の労働者にとって、収益の上位に頻繁に登場する5つの名称は以下の通りです。

Profuturo：分析された4つの世代グループすべてで第1位を占めています。純実質利回り指標は、1980年から1984年生まれの個人で9.26％、1985年から1989年生まれの個人で9.41％、1990年から1994年生まれの世代で9.40％でした。1995年以降に生まれた人々に対しては、9.44％を記録しました。
SURA：競争力のある地位を維持しており、4つのグループすべてでトップ3のAforeに含まれています。純実質利回りは、それぞれ1980-1984年、1985-1989年、1990-1994年生まれの世代で8.72％、8.77％、8.82％でした。1995年以降の世代では、8.85％を達成しました。
Inbursa：分析されたセグメントの3つの高齢者世代において、引き続き上位に位置しています。1980年から1984年生まれで8.67％、1985年から1989年生まれで8.70％、1990年から1994年生まれで8.80％を記録しました。
XXI-Banorte：特に若い労働者の間で際立っています。1980年から1984年生まれの個人に対しては8.55％、1985年から1989年のグループで8.67％、1990年から1994年生まれの世代で8.73％を報告しました。1995年以降に生まれた世代では、8.92％で第2位に躍進しました。
Invercap：この競争力のある選択肢のグループを締めくくっています。1980-1984年、1985-1989年、1990-1994年の世代で、それぞれ8.17％、8.19％、8.41％を達成しました。

これらのデータは、5月15日にCONSARによって公表された2026年4月時点のものです。当局自身が指標を最新の状態に保っており、これらの変数は変更される可能性があるため、移管を行う前に最新の情報を確認することをお勧めします。

退職貯蓄口座（Afore）を選ぶ上で、生年月日はなぜ重要なのか？

すべての人が同じ基準で貯蓄を投資しているわけではありません。戦略は、各労働者が属する世代によって異なります。その理由は、30歳の人は定年に近い人よりもはるかに長い投資期間を持っているからです。そのため、SIEFOREは、各労働者の労働生活における時期を考慮して資産を配分します。

ハリスコ州の場合、これは、同じセクターの企業で働いている場合でも、1992年生まれのグアダラハラの専門職と1981年生まれの人物では、投資構成が必ずしも同じではないことを意味します。CONSARは、さまざまなSIEFOREに関する情報を引き続き公表しています。例えば、2026年7月末時点では、80-84年、85-89年、90-94年、95-99年、およびSIEFORE Inicialなどの世代が区別されています。

利回り、手数料、サービス：Aforeの真の比較

最も高い利回りを持つAforeを見つけることが、必ずしもすべての人にとって最善の選択肢であることを意味するわけではありません。純実質利回り指標は、手数料を差し引いた後の管理会社の過去のパフォーマンスを観察できるため重要です。しかし、Aforeを変更する前に、他の要素も確認する必要があります。

その一つが手数料です。2026年、9つのAforeは管理残高に対して年率0.54％の手数料を課していますが、PensionISSSTEは0.52％の手数料を維持しています。これにより、システム全体の平均は0.538％となっています。この引き下げは2025年11月にCONSARによって承認され、2025年中に有効だった0.55％から減少しました。

したがって、Profuturo、SURA、Inbursa、XXI-Banorte、およびInvercapは、2026年に0.54％の手数料がかかります。PensionISSSTEは、分析された世代グループで最も高い利回りを持つトップ5 Aforeには含まれていませんが、手数料が低いため、特定の労働者にとって魅力的である可能性があります。

これは、「最も多く支払うAfore」を単に探すだけでは不十分である理由を示しています。退職貯蓄は長期戦略であり、わずかな差でも長年で大きな影響を累積する可能性があります。サービスも考慮すべきです。

顧客サービス、デジタルツール、残高確認の容易さ、自主的な拠出、失業や結婚に関連する手続き、および年金アドバイスは、労働者が労働生活中に経験する体験の一部です。

この分野では、CONSARは現在、31の運用およびサービス指標を通じて管理会社を比較するツールであるMonitor Aforeを使用しています。提供された情報で参照されているエディションでは、Inbursaが85.7ポイント、Coppelが84.6ポイント、PensionISSSTEが82.5ポイントを獲得しました。

変更前に労働者が確認すべきこと

決定を下す前に、ハリスコ州で働く人は簡単な手順に従うことができます。