2025年に週40時間労働制の短縮は承認されるか？

メキシコにおける労働時間短縮の議論が再び活発化しています。クラウディア・サイン・ペンス大統領が、年内に週最大40時間労働を定める憲法改正案を連邦議会に提出すると確認したためです。

大統領は、この改正案は2025年中に提出されるものの、承認は2026年になるとの見通しを示しました。また、2026年の最低賃金引き上げに関する合意と並行して交渉が進んでおり、こちらも数週間中に発表される可能性があると明らかにしました。

労働時間短縮改正案はいつ提出されますか？

「ラ・マニャネラ・デル・プエブロ」と題された記者会見で、大統領は、この法案が現在最終段階にあると説明しました。遅延の理由は、雇用主、労働者、労働組合代表の合意形成を得た上で連邦議会に提出される見込みであるためです。

発表の主なポイント：

年内公表： 法案は年内公表となる見込みです。サイン・ペンス大統領は、関係各 sector の調整段階が終了次第、数週間中に最終案が提出されると述べました。
承認は2026年か： 「今年中に提出したいが、承認は来期の議会になるかもしれない」と大統領は述べました。
過去の合意モデルの踏襲： アウトソーシングや年金に関する改正と同様、合意形成を経て進めたいと大統領は語りました。
労働大臣が交渉を主導： マラス・バルーク・ボラニョス・ロペス労働大臣が交渉を主導しています。5月以来、産業界団体、労働組合、専門家が集まる対話の場が設けられ、秩序ある移行スキームの定義が進められています。

なぜ労働時間短縮は段階的に行われるのですか？

2025年のホリデーボーナスに関する政令：40日分の支払いを受ける労働者は？

2023年に提出された当初の提案は40時間への直接移行を推進していましたが、連邦政府は現在、企業と労働者が急激な影響なく適応できるよう、段階的な導入に賭けています。新しい提案では、以下のように定められています。

提案されている労働時間短縮スケジュール：

「40時間への移行を目指すが、賃金も同時に上昇させていく。どちらか一方ではなく」と大統領は述べました。

つまり、労働時間短縮は、最低賃金の継続的な引き上げという政府の公約を代替するものではなく、そちらも引き続き交渉中です。

労働時間短縮は賃金に影響しますか？

労働者の最も頻繁な懸念の一つは、労働時間短縮が収入に影響するかどうかです。この点について、大統領は賃金への影響はないと明言しました。

これは以下のことを意味します。

メキシコにおける現在の労働状況は？

この変更の規模を理解するために、現行制度を分析することが不可欠です。連邦労働法（LFT）によると、メキシコには3種類の労働時間があります。

現在、ほとんどの正規雇用労働者は、国際基準が35～40時間を推奨しているにもかかわらず、週48時間労働となっており、これはラテンアメリカでも最も長い部類に入ります。

これが、労働時間短縮がより広範な労働改善プロセスの一部である理由を説明しています。これには以下が含まれます。

労働時間短縮の承認には何が残っていますか？

合意形成は進んでいますが、いくつかの重要なステップがまだ完了していません。

これらのステップが円滑に進めば、2025年中に承認され、2026年に実施が開始される可能性があります。

関連記事： 議員、工芸ワイン・ビールへのIEPS（特別生産税）撤廃を提案

Entrada: ¿Reducción de jornada laboral de 40 horas será aprobado en 2025?（40時間労働時間短縮は2025年に承認されますか？）は、Líder Empresarial に最初に掲載されました。